ISIMO
Tiendas Ísimo se ha convertido en una marca reconocida y en constante crecimiento dentro del sector retail colombiano. Con un modelo innovador, ágil y centrado en el consumidor, la compañía ha sabido posicionarse rápidamente como una alternativa atractiva para miles de familias en el país. Su propuesta de valor es clara: ofrecer productos de primera necesidad a precios bajos, en un entorno cercano, eficiente y con un servicio amable. Este enfoque no solo ha impactado positivamente a millones de consumidores, sino que ha generado también una importante demanda de talento humano comprometido, responsable y dispuesto a crecer profesionalmente.
Hoy, Tiendas Ísimo se encuentra en plena expansión nacional. Con una estrategia de apertura constante de nuevos puntos de venta, la empresa busca consolidar su presencia en todas las regiones de Colombia, incluyendo zonas urbanas y rurales. Esta expansión implica la creación de miles de nuevos empleos, brindando oportunidades formales, estables y con proyección a personas de diversos perfiles, edades y niveles de formación. En este contexto, Tiendas Ísimo lanza una gran convocatoria nacional para vincular a nuevos colaboradores en distintas áreas de operación, logística, administración y liderazgo.
La invitación está dirigida a todos aquellos que deseen formar parte de una compañía joven, sólida y con un propósito claro: democratizar el acceso a productos esenciales, reducir los costos para el consumidor y generar desarrollo económico local a través del empleo formal. En Tiendas Ísimo, cada empleado cuenta. Cada esfuerzo es reconocido. Cada historia de vida se valora. Porque más que contratar personas, la empresa busca construir equipo, comunidad y oportunidades de largo plazo.
¿Quiénes son Tiendas Ísimo? Una empresa que crece con el país
Tiendas Ísimo es parte de un ambicioso proyecto empresarial colombiano que busca transformar la forma de hacer compras en los barrios y municipios del país. Su modelo de negocio se basa en tiendas de cercanía, con una oferta reducida pero estratégica de productos de alta rotación, principalmente alimentos, aseo, hogar y cuidado personal. Esto permite garantizar precios bajos, disponibilidad constante y una experiencia de compra rápida, sencilla y sin complicaciones.
El crecimiento de Tiendas Ísimo ha sido notable. En pocos años, ha abierto cientos de tiendas en diferentes departamentos, generando miles de empleos y posicionándose como un referente en eficiencia operativa. Este modelo es posible gracias a una red logística sólida, un enfoque tecnológico que automatiza procesos clave y, sobre todo, a un equipo humano comprometido con la excelencia y el servicio.
Además, Tiendas Ísimo tiene un fuerte compromiso con la comunidad. Al instalarse en barrios y municipios con necesidades económicas, no solo ofrece productos accesibles, sino que también impulsa el desarrollo social al contratar talento local, apoyar proveedores regionales y promover prácticas sostenibles. La filosofía de la empresa es clara: generar valor compartido en cada comunidad donde opera.
Perfil de los candidatos ideales: lo que busca Tiendas Ísimo
Tiendas Ísimo valora más la actitud que la experiencia. Aunque la trayectoria laboral es importante, la compañía cree que lo esencial en un colaborador es su disposición, honestidad y compromiso. Por eso, sus procesos de selección están orientados a identificar personas que se alineen con los valores de la organización y que tengan el deseo genuino de aprender, aportar y crecer.
El perfil ideal de los candidatos incluye:
- Actitud de servicio: personas que disfruten ayudar, atender con amabilidad y brindar una experiencia positiva a los clientes.
- Compromiso y responsabilidad: colaboradores que cumplan con su horario, que respeten las normas y que asuman con seriedad su rol.
- Disposición para trabajar en equipo: la operación en tienda, en bodega o en oficina depende de la coordinación entre todos los miembros del equipo.
- Capacidad de adaptación: el entorno retail es dinámico y requiere personas que puedan ajustarse rápidamente a cambios, turnos y nuevos procesos.
- Iniciativa y proactividad: Tiendas Ísimo valora a quienes proponen, resuelven y aportan más allá de sus funciones básicas.
Este perfil aplica para todos los niveles de la organización: desde auxiliares de tienda hasta líderes zonales o analistas administrativos. En todos los casos, la empresa busca personas íntegras, trabajadoras y orientadas al logro.
Requisitos generales para aplicar
A continuación, se detallan los requisitos generales que los aspirantes deben tener en cuenta para postularse a una vacante en Tiendas Ísimo. Cabe aclarar que algunos criterios pueden variar según el cargo o la ciudad, pero los siguientes son comunes a la mayoría de procesos de selección:
- Ser mayor de edad (18 años en adelante)
- Tener cédula de ciudadanía o documento de identidad válido
- Contar con el bachillerato completo (mínimo grado 11 aprobado)
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos
- Buena presentación personal y habilidades comunicativas
- Residir en una zona cercana a la tienda, bodega o sede de trabajo
Para cargos administrativos o de liderazgo, se pueden requerir títulos técnicos, tecnológicos o profesionales, así como experiencia comprobada en retail, logística, análisis financiero, talento humano, mercadeo u otras áreas específicas.
Áreas de trabajo disponibles en Tiendas Ísimo
El crecimiento continuo de Tiendas Ísimo genera oportunidades laborales en varias áreas clave. Estas son algunas de las principales áreas donde actualmente se están abriendo vacantes:
1. Operaciones en tienda
La columna vertebral de la empresa. Aquí se encuentran roles como:
- Auxiliares de tienda
- Cajeros(as)
- Coordinadores de punto
- Supervisores de tienda
Los colaboradores en tiendas se encargan del surtido, organización, atención al cliente, manejo de caja, limpieza y cumplimiento de protocolos. Es el punto de contacto directo con el consumidor.
2. Logística y distribución
Responsables de garantizar que los productos lleguen en tiempo y forma a las tiendas:
- Auxiliares de bodega
- Montacarguistas
- Operarios de cargue y descargue
- Coordinadores logísticos
En esta área se valora especialmente la resistencia física, el orden y la puntualidad.
3. Administración y soporte
Para quienes tienen formación académica o experiencia en áreas estratégicas:
- Recursos Humanos (selección, bienestar, formación)
- Contabilidad y finanzas
- Compras y abastecimiento
- Sistemas y tecnología
- Mercadeo y comunicación
Estas vacantes pueden estar ubicadas en oficinas regionales o centrales, y requieren competencias técnicas, analíticas y de liderazgo.
Proceso de selección: cómo postularse a Tiendas Ísimo
El proceso de selección de Tiendas Ísimo es claro, transparente y gratuito. No se necesita intermediarios ni pagar para participar en los procesos. La empresa valora cada postulación y se esfuerza por brindar una experiencia respetuosa y profesional a todos los candidatos.
Las etapas comunes del proceso son:
- Envío de hoja de vida
Los aspirantes deben contar con un documento bien organizado, con datos personales, formación y experiencia. - Revisión y preselección
El equipo de talento humano analiza los perfiles recibidos y contacta a quienes mejor se ajustan a las vacantes activas. - Pruebas o evaluaciones
Pueden incluir cuestionarios psicotécnicos, pruebas de lógica, de atención al detalle, o ejercicios prácticos según el rol. - Entrevista individual o grupal
Evaluación personal del candidato: su actitud, sus aspiraciones y su compatibilidad con los valores de la empresa. - Verificación de antecedentes y referencias
Se valida la información proporcionada, así como la conducta laboral previa. - Oferta formal y firma de contrato
Una vez aprobado el proceso, se formaliza el vínculo laboral y se programa la inducción.
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Beneficios de trabajar en Tiendas Ísimo
Tiendas Ísimo está comprometida con el bienestar de sus colaboradores. Más allá de cumplir con lo exigido por la ley, la empresa busca ofrecer un entorno laboral positivo, estable y con oportunidades reales de crecimiento.
Algunos de los beneficios incluyen:
- Contratación directa y legal
Todos los empleados tienen contrato directo con Tiendas Ísimo, con afiliación a salud, pensión, ARL y caja de compensación. - Salario competitivo y pagos puntuales
La empresa ofrece remuneraciones acordes al mercado y cumple estrictamente con las fechas de pago. - Capacitación constante
Desde el primer día, cada colaborador recibe formación en servicio, seguridad, operaciones y cultura corporativa. - Plan de carrera
Tiendas Ísimo promueve el desarrollo interno. Quienes muestran buen desempeño y compromiso, pueden ascender o postularse a nuevas posiciones. - Ambiente laboral respetuoso
Se promueve el trato digno, el trabajo en equipo y la inclusión de personas de distintas edades, géneros y trayectorias. - Reconocimiento e incentivos
Se realizan campañas internas para destacar a los mejores empleados, celebrar logros y fomentar la motivación. - Estabilidad y proyección
Ser parte de una empresa en expansión significa tener proyección a futuro, estabilidad y posibilidades de asumir nuevos retos. - CONOCE LAS VACANTES EN TIENDAS D1
Una oportunidad real de transformar tu vida profesional
Tiendas Ísimo no solo ofrece un trabajo: ofrece un proyecto de vida. Es una organización que reconoce el esfuerzo, que da oportunidades reales y que cree en el talento colombiano. Con una visión clara, un crecimiento sostenido y una cultura organizacional sólida, esta empresa está construyendo futuro en cada rincón del país.
A quienes hoy están buscando una oportunidad, que tienen deseos de superarse, que quieren formar parte de algo más grande, Tiendas Ísimo les abre sus puertas. Porque aquí, el esfuerzo tiene recompensa, la actitud es más importante que la experiencia, y el crecimiento personal es tan importante como el desarrollo empresarial.
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